Das Reifegradmodell nach Hersey & Blanchard: Warum es die Führungskräfte-Entwicklung prägt

Das Reifegradmodell nach Hersey & Blanchard ist eines der wirkungsvollsten Instrumente der modernen Führungskräfte-Entwicklung. Es zeigt, dass Führung dann erfolgreich ist, wenn sie sich flexibel an die Kompetenz und Bereitschaft von Mitarbeitenden anpasst – statt einem starren Führungsstil zu folgen.

Was das Modell so wertvoll macht

• Führung wird klar, nachvollziehbar und wirksam

• Entwicklung von Mitarbeitenden wird gezielt gefördert

• Konflikte und Missverständnisse werden reduziert

• Motivation und Leistungsfähigkeit steigen

• Führung wird messbar und strukturierter

Die Idee dahinter

Mitarbeitende haben unterschiedliche Reifegrade (R1–R4). Daraus leitet sich ab, wie viel Anleitung, Coaching, Beteiligung oder Delegation sie benötigen.

Warum METASKILLS.academy damit arbeitet

Wir machen das Modell erlebbar:
mit Simulationen, Coaching-Sequenzen, Feedback und praxisnahen Übungen. Führungskräfte lernen, situativ zu entscheiden und Mitarbeitende genau dort abzuholen, wo sie stehen.