Entwicklung von Führungs-kräften
Nachwuchs-führungskräfte
Der Schritt in eine Führungsrolle ist eine der größten Veränderungen im Berufsleben. Umso wichtiger ist es, High Potentials gezielt auf ihre neue Verantwortung vorzubereiten – mit einem fundierten Verständnis für Führungsrollen, Kommunikation, Selbstorganisation und Teamdynamik.
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In diesem Seminar setzen sich Nachwuchsführungskräfte intensiv mit ihrer neuen Rolle auseinander. Sie reflektieren eigene Führungsbilder, Erwartungen und Werte – und entwickeln ein klares Selbstverständnis als Führungspersönlichkeit.
▶ Inhalte im Überblick:
Die eigene Führungsrolle verstehen und bewusst gestalten
Erwartungen, Werte und Führungsstile reflektieren
Verantwortung übernehmen und Vertrauen aufbauen
Umgang mit (früheren) Kolleg:innen als Führungskraft
Klarheit und Orientierung im Führungsalltag schaffen
Praxistransfer durch Fallarbeit und Gruppenreflexion
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Gute Kommunikation ist die Basis wirksamer Führung. In diesem Seminar stärken Teilnehmende ihre kommunikativen Kompetenzen – ob im Einzelgespräch, im Team oder in herausfordernden Situationen.
▶ Inhalte im Überblick:
Führungsstärke durch klare und wertschätzende Sprache
Aktives Zuhören und Feedback wirkungsvoll einsetzen
Gespräche strukturiert führen – auch in Konfliktsituationen
Kommunikationsstile erkennen und adaptieren
Vertrauensvolle Beziehungen im Team fördern
Praxisübungen zur Gesprächsführung & Selbstwahrnehmung
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Teamführung braucht Klarheit, Vertrauen und gemeinsame Ziele. Dieses Seminar vermittelt das nötige Handwerkszeug, um als Führungskraft Teamdynamiken aktiv zu gestalten und Zusammenarbeit zu fördern.
▶ Inhalte im Überblick:
Teamrollen, Dynamiken und Entwicklung reflektieren
Klar kommunizieren, Verantwortung verteilen, Ziele setzen
Vertrauen aufbauen und Konflikte im Team lösen
Unterschiedliche Arbeitsstile und Generationen integrieren
Crossfunktionale Zusammenarbeit fördern
Praxisnahes Arbeiten mit Fallbeispielen und Gruppenübungen
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Führung beginnt bei der eigenen Organisation. In diesem Seminar entwickeln Nachwuchsführungskräfte Strategien für einen souveränen Umgang mit Zeit, Prioritäten und Selbstführung.
▶ Inhalte im Überblick:
Persönliche Arbeitsweisen analysieren und optimieren
Zeitfresser erkennen und Prioritäten klar setzen
Methoden für Planung, Struktur und Zielorientierung
Selbstfürsorge und Stressmanagement im Führungsalltag
Delegieren lernen: Verantwortung abgeben, Klarheit schaffen
Tools & Techniken für mehr Fokus und Wirksamkeit
Leadership Advanced
Auch erfahrene Führungskräfte brauchen Raum zur Weiterentwicklung. Ob in Zeiten des Wandels, bei Generationswechseln oder neuen strategischen Herausforderungen: Führung verlangt heute mehr denn je nach Reflexion, Klarheit und Haltung. Unsere Programme stärken Leadership-Kompetenz, fördern Veränderungsfähigkeit und schärfen den eigenen Führungsstil.
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Führung bedeutet, Dynamiken zu erkennen, Vertrauen zu schaffen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. Dieses Seminar vermittelt, wie Führungskräfte ein starkes, klares Teamgefüge fördern.
▶ Inhalte im Überblick:
Teamprozesse und -phasen verstehen
Vertrauen aufbauen, Rollen klären, Verantwortung fördern
Teamdynamiken gezielt beeinflussen
Führung als Orientierung und Entwicklung
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Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikation sind Schlüsselkompetenzen jeder Führungskraft. Dieses Seminar stärkt Präsenz, Wirkung und sprachliche Klarheit.
▶ Inhalte im Überblick:
Körpersprache bewusst einsetzen
Selbstsicher kommunizieren – verbal & nonverbal
Auftrittskompetenz in Führungssituationen
Wirkung und Authentizität verbinden
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Ob Einzelgespräch, Kritik oder Konflikt – professionelle Gesprächsführung gehört zum Führungsalltag. Dieses Seminar bietet Tools und Übungsmöglichkeiten für mehr Sicherheit im Dialog.
▶ Inhalte im Überblick:
Gesprächsstrukturen anwenden
Aktives Zuhören & gezieltes Fragen
Herausfordernde Gespräche souverän führen
Feedback-, Kritik- und Entwicklungsgespräche trainieren
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Konflikte früh erkennen und konstruktiv lösen: Dieses Seminar gibt Führungskräften konkrete Werkzeuge, um Spannungen im Team zu moderieren und Lösungen zu fördern.
▶ Inhalte im Überblick:
Konfliktdynamiken und Eskalationsstufen erkennen
Klar und deeskalierend kommunizieren
Konfliktlösung mit Struktur & Haltung
Prävention durch offene Gesprächskultur
Führung(s)-kommunikation
Führen heißt vor allem: kommunizieren. Klar, wirksam und auf Augenhöhe. Eine gute Führungskommunikation ist kein Talent, sondern ein Tool, das trainiert werden kann. Deswegen stärken wir Führungskräfte in ihrer Fähigkeit, Teams wirksam zu leiten, souverän aufzutreten, Gespräche gezielt zu steuern und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
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Klar, wertschätzend und auf den Punkt: In diesem Seminar schärfen Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten – für mehr Wirkung im Alltag, stärkere Beziehungen und weniger Missverständnisse.
▶ Inhalte im Überblick:
Kommunikation strategisch einsetzen
Gesprächsführung und aktives Zuhören
Wirkung von Sprache & Körpersprache
Kommunikation in heiklen Situationen
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Vielfalt erkennen und Potenziale nutzen: Das Seminar sensibilisiert für unbewusste Denkmuster und vermittelt, wie Führungskräfte ein inklusives Arbeitsumfeld aktiv fördern können.
▶ Inhalte im Überblick:
Eigene Bias reflektieren
Diversität als Führungsressource verstehen
Inklusion im Alltag leben
Bewusst entscheiden & handeln
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Boomer, Millennials, Gen Z – unterschiedliche Generationen bedeuten unterschiedliche Werte. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, generationenübergreifend erfolgreich zu führen.
▶ Inhalte im Überblick:
Generationen am Arbeitsplatz verstehen
Kommunikationsstile anpassen
Gemeinsame Werte & Ziele finden
Zusammenarbeit stärken
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In Phasen von Druck und Wandel braucht es innere Stabilität. Dieses Seminar vermittelt Werkzeuge für mehr Resilienz und einen souveränen Umgang mit Herausforderungen.
▶ Inhalte im Überblick:
Resilienz als Führungsqualität stärken
Stressoren erkennen & steuern
Teams durch Unsicherheiten begleiten
Selbstführung & mentale Stärke
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Gute Führung beginnt mit echtem Verständnis. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, wie sie durch empathische Kommunikation Vertrauen aufbauen und tragfähige Beziehungen gestalten.
▶ Inhalte im Überblick:
Emotionen erkennen & ansprechen
Empathisch führen – ohne an Klarheit zu verlieren
Gesprächstechniken für schwierige Situationen
Wertschätzung im Führungsalltag verankern
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Konstruktives Feedback motiviert, entwickelt und stärkt die Zusammenarbeit. Dieses Seminar vermittelt, wie Feedback zum Führungsinstrument wird – klar, wirksam und wertschätzend.
▶ Inhalte im Überblick:
Feedback strukturiert und lösungsorientiert geben
Rückmeldungen professionell annehmen
Feedbackkultur im Team fördern
Übungssequenzen für den Führungsalltag
Skills der Zukunft
Die digitale Arbeitswelt erfordert laufend neue Fähigkeiten – nicht nur im Team, sondern auch in der Führung. Wer MS Office effizient nutzt, mit KI-Tools umgehen kann oder Inhalte professionell in Canva aufbereitet, schafft sich einen klaren Vorsprung im Alltag. Unsere praxisnahen Trainings bringen Führungskräfte auf den digitalen Stand von heute – und morgen.
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Professionelle Tools visuell nutzen: In diesem Praxisseminar lernen Teilnehmende, wie sie mit Microsoft Office und Canva Inhalte modern und ansprechend gestalten.
▶ Inhalte im Überblick:
Effizienter Umgang mit MS Word, PowerPoint & Excel
Grundlagen und Gestaltung mit Canva
Präsentationen modern aufbereiten
Visuals für interne & externe Kommunikation nutzen
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KI verändert unsere Arbeitswelt – auch in der Führung. Dieses Seminar sensibilisiert für Möglichkeiten und Grenzen von KI und zeigt, wie sie produktiv eingesetzt werden kann.
▶ Inhalte im Überblick:
KI-Tools verstehen & reflektiert einsetzen
Chancen & Risiken in der Teamführung
Best Practices aus Arbeits- & Führungskontexten
Ethische Aspekte & Entscheidungskompetenz
Nehmen SIe Kontakt mit uns auf
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