Mitarbeiter:innen, die in der Lage sind, sich selbst zu führen, zeichnen sich durch eine höhere Produktivität, stärkere Resilienz und einen aktiven Beitrag zur positiven Teamdynamik aus. Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben, treffen reflektierte Entscheidungen und benötigen deutlich weniger externe Kontrolle. Durch ihre Selbststeuerung gehen sie souveräner mit Herausforderungen um, entwickeln nachhaltige Lösungsstrategien und stärken damit nicht nur ihre eigene Leistung, sondern auch den Zusammenhalt und die Effizienz im Team.