Als Ausbilder:in wissen Sie sicherlich, dass eine erfolgreiche Kommunikation mit Ihren Lehrlingen eine entscheidende Rolle spielt, um sie bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Eine klare und verständliche Kommunikation schafft Vertrauen und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit, während unklare Botschaften und Missverständnisse das Verhältnis belasten können. Um Ihre Kommunikation mit Lehrlingen zu optimieren, gibt es verschiedene Ansätze und Methoden, die Ihnen helfen können, Ihre Botschaften klarer und zielgerichteter zu vermitteln. In diesem Artikel stellen wir Ihnen drei konkrete Punkte vor, die Ihre Kommunikation mit Lehrlingen auf das nächste Level heben können.
Eine klare und verständliche Sprache ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikation mit Lehrlingen. Je einfacher und zielgerichteter Ihre Botschaften sind, desto besser werden sie von Ihren Lehrlingen aufgenommen und umgesetzt. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Botschaften an die Bedürfnisse und Vorkenntnisse Ihrer Lehrlinge anpassen und vermeiden Sie unnötigen Fachjargon oder komplizierte Formulierungen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Lehrlinge Ihre Anweisungen und Aufgaben gut verstehen und bei Bedarf auch nachfragen können. Schaffen Sie eine offene Atmosphäre, dass sich die jungen Nachwuchstalente auch "trauen", nachzufragen.
Regelmäßiges Feedback ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Kommunikation mit Lehrlingen - sowohl als standardisierte Mitarbeitergespräche, als auch als informeller Austausch zwischendurch. Durch Feedback-Gespräche können Sie Ihre Lehrlinge gezielt unterstützen und ihnen wertvolle Rückmeldungen geben, die ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln. Achten Sie darauf, dass Feedback-Gespräche in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre stattfinden und dass Ihre Lehrlinge die Möglichkeit haben, ihre eigenen Perspektiven und Meinungen einzubringen. Einer der wichtigsten Punkte ist meiner Meinung nach hier, dass Sie das Feedback auch aufnehmen und dem Lehrling so ganz klar vermitteln, dass Sie seine Bedürfnisse ernst nehmen.
Geben Sie konkrete und ehrliche Rückmeldungen und unterstützen Sie Ihre Lehrlinge dabei, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und zu verbessern. Seien Sie ein starker Wegbegleiter für den Lehrling.
Wie bereits Paul Watzlawick sagte: "Wahr ist nicht, was A sagt, sondern was B versteht." Dieser Grundsatz ist auch in der Kommunikation mit Lehrlingen von großer Bedeutung. Denn was Sie sagen, ist nicht immer das, was Ihre Lehrlinge verstehen. Es ist daher wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Botschaften von Ihren Lehrlingen korrekt verstanden werden. Aber auch, dass Sie sich in den Lehrling hineinversetzen und sich überlegen, wie das Gesagte denn ankommen kann.
Darüber hinaus können Sie auch verschiedene Techniken einsetzen, um sicherzustellen, dass Ihre Botschaften von Ihren Lehrlingen korrekt verstanden werden. So können Sie beispielsweise Rückfragen stellen, um sicherzustellen, dass Ihre Lehrlinge Ihre Anweisungen verstanden haben, oder visuelle Hilfsmittel wie Diagramme oder Illustrationen verwenden, um komplexe Konzepte zu verdeutlichen.
Indem Sie sicherstellen, dass Ihre Botschaften von Ihren Lehrlingen korrekt verstanden werden, schaffen Sie eine effektive und erfolgreiche Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Lehrlinge bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
Eine erfolgreiche Kommunikation mit Lehrlingen ist eine wichtige Voraussetzung, um sie bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Wir merken in unseren Seminaren für Lehrlinge und Ausbilder und Ausbilderinnen immer wieder, dass das Thema Kommunikation eine wichtige Rolle in der Ausbildung von Lehrlingen spielt, jedoch manchmal zu kuzr kommt. In unseren Lehrlingstrainings und Führungskräftetrainings widmen wir uns diesem Thema deshalb aus einer sehr praxisnahen Sicht. Das Schönste daran ist, dass wir hier wirklich nachhaltige Erfolge erzielen konnten.
